Inspirada em seu estudo de 2024 sobre o gerenciamento da carga de trabalho dos enfermeiros, a MS Nurse Pro tem sido uma defensora firme de melhores condições e um número mais gerenciável de tarefas para prevenir o esgotamento. Com isso em mente, a MS Nurse Pro organizou uma Mesa Redonda de Políticas em fevereiro com diversos envolvidos na questão, incluindo enfermeiros, pacientes e formuladores de políticas. O objetivo da reunião foi discutir o status dos enfermeiros de EM na política da UE e integrar as diferentes abordagens dos participantes encontrar caminhos para melhorar seu status.
Para alcançar o objetivo de reduzir a carga de trabalho dos enfermeiros, a escassez mundial precisa ser enfrentada, por exemplo, incentivando jovens profissionais a buscarem estudos nessa área. Isso contribui para a razão pela qual a formação deve ser tornada mais acessível e acessível a todos os enfermeiros especializados, já que a pesquisa nessa área está em constante evolução e os enfermeiros precisam ter o conhecimento mais atualizado.
Outra abordagem pode ser aumentar o acesso a Equipes Multidisciplinares (MDTs), onde enfermeiros, psicólogos, terapeutas, terapeutas ocupacionais e assistentes sociais prestam cuidados de forma colaborativa. No entanto, existem diferenças significativas entre os sistemas europeus, por isso é de extrema importância aumentar a harmonização permitindo que enfermeiros qualificados prescrevam medicamentos de forma independente e façam encaminhamentos.
A tecnologia também pode ser utilizada para reduzir a carga administrativa dos enfermeiros, um dos principais fatores que dificultam a capacidade dos enfermeiros de passar mais tempo com os pacientes. Nos últimos anos, a introdução dos prontuários eletrônicos dos pacientes ajudou a superar isso até certo ponto, embora o acesso ainda não seja universal.
A solução para reduzir o custo humano dos sistemas de saúde causado por "cargas de casos impossíveis" e uma enorme quantidade de papelada é dar mais autoridade aos enfermeiros. Isso significa permitir que façam encaminhamentos diretos, prescrevam medicamentos e respeitem seus direitos de negociação coletiva.
A implementação de medidas nessa área é uma competência nacional, a UE desempenha apenas um papel de apoio. Isso gera discrepâncias entre os sistemas de saúde dos Estados-Membros.
A saúde é um setor que não deve ser orientado ao lucro, mas a resultados, então medidas de corte de custos impedirão mudanças positivas. O que é necessário aqui é investimento público e treinamentos acessíveis e acessível. A UE está fazendo algumas coisas para esse fim, como Euro4Health e Horizon Europe, mas isso não é suficiente. O MFF também deveria alocar mais fundos para o setor de saúde, pois investir nessa área é um investimento no futuro.
A digitalização pode fornecer uma resposta para a necessidade de reduzir os encargos administrativos dos enfermeiros. Importante, as tecnologias devem servir às pessoas, não ao lucro, então seu propósito não deve ser extrair dados e minimizar custos. Portanto, os designs devem incorporar as opiniões e pontos de vista dos enfermeiros, em vez de ser um processo de cima para baixo com contribuição de pessoas sem experiência relevante. Além disso, com o avanço da IA, essa tecnologia deve permitir que os enfermeiros passem mais tempo com seus pacientes, e não substituí-los, nem se tornar uma forma de vigilância no local de trabalho.
No âmbito das políticas, as instituições europeias deveriam tomar a iniciativa de revisar a Diretiva sobre o Reconhecimento da Qualificação Profissional para permitir um acesso mais amplo – europeu – aos enfermeiros especializados. Infelizmente, o reconhecimento da educação especializada parece estar no fim da lista de prioridades, enquanto, em nível interdisciplinar, deveria estar em primeiro lugar.
Além disso, o Comitê SANT do Parlamento Europeu tem um próximo Relatório de Iniciativa Própria sobre as condições insustentáveis de trabalho dos profissionais de saúde, que pode ser uma ótima oportunidade para destacar enfermeiros especializados dentro desse quadro.
