エンパワーチェンジ:多発性硬化症の人々をケアする看護師のワークロード管理

12/07/2025
Stefaan De Corte
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エンパワーチェンジ:多発性硬化症の人々をケアする看護師のワークロード管理

変化の力を与える: MS Nurse PRO ワークロード調査 2024

127人の看護師が神経科学の作業負荷に関する国際調査を完了しました。私たちはまもなく結果を発表し、PwMSをケアする看護師の条件の改善を提唱します。 ECTRIMS 2024のデジタルポスター発表にアブストラクトが採択されました。2024年10月にはさらなるニュースをお届けします。

この調査結果により、MS Nurse PROは、多発性硬化症(PwMS)の介護を行う看護師の労働条件の改善を提唱することができます。

これは、多発性硬化症(PwMS)の人々をケアする看護師向けの調査であり、PwMSでパートタイムまたはフルタイムで働いている場合でも回答できます。

言語: 10の言語(英語、ドイツ語、イタリア語、オランダ語、フランス語、スペイン語、ポーランド語、ロマナー語、チェスキー語、マジャール語)で利用できます。

締切: 調査は2024年6月末に終了し、年内に結果を公表することを目指しています。

完了者数 (2024年7月):127名(要調査時間11分)

この調査の目的:

✅現在の仕事環境についての洞察を得ることができます。

✅現在のワークロードに関するインサイトを得ることができます。

✅PwMSの管理の一環として行う具体的なタスクを理解します。

✅PwMSを管理する際に「やり残した」作業を理解します。

✅「やり残した」作業に対処するために実装できるさまざまなソリューションについて、あなたの意見を確認してください。


Poster Workload management of nurses caring for people with multiple sclerosis

Read about the current workload practices of neuroscience nurses in Europe that care for PwMS, and their opinions on potential solutions to address unfinished tasks.
Poster Workload management of nurses caring for people with multiple sclerosis

プロジェクトに参加する

プロジェクトに積極的に参加したい場合は、詳細を残してください。

常に情報を入手したい場合は、電子ニュースレター(年2回)と電子ニュースフラッシュ(+/- 年8回)を購読するだけで十分です。

2025年のパイプラインでは:

  • 調査結果を議論するライブウェビナー(2025年1月〜2月)
  • ワークロードをより適切に管理/再配分するためのベストプラクティスを説明するブログ投稿
  • 調査の結果と推奨事項を紹介するブログ記事
  • 看護師のビデオ体験談

MS Nurse PROは、PwMSの世話をする+8000人の看護師からなる国際的なヨーロッパのコミュニティです。オンラインと対面の両方で学習の機会を提供し、ベストプラクティスの共有を促進します。詳細については、www.msnursepro.org をご覧ください。

この調査についてご質問がある場合は、[email protected] に電子メールを送信するか、0032 478 802 167 (EN, FR, NL) まで直接お問い合わせください。

MS Trustが、MS患者をケアする看護師のワークロード管理をテーマに行った作業

このリンクから、このトピックに関する興味深いリソースをダウンロードできます。

2022年のレポートは、英国全土のMS専門看護師の提供をマッピングしています。

興味深い発見が1つあります。

MS専門看護師の数が増加しているにもかかわらず、英国全体の症例数は以前の調査から大幅に増加しています。平均症例数は、WTE あたり 472 人の MS 患者です

エグゼクティブサマリーをお読みください。

レポート全文は、上のリンクからダウンロードするか、画像をクリックしてください。

UK MS Trust Report

UKMSSNA-Competency-Booklet

This competency document aims to guide today’s MS Specialist Nurses (MSSN) in identifying areas where they can focus their training in order to improve their skills and enhance their expertise.
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