Zainspirowany swoim badaniem z 2024 roku dotyczącym zarządzania obciążeniem pracą pielęgniarek, MS Nurse Pro zdecydowanie jest zwolennikiem lepszych warunków i łatwiejszej do zarządzania liczbą zadań, aby zapobiegać wypaleniu. Mając to na uwadze, MS Nurse Pro zorganizowało w lutym Okrągły Stół Polityczny z udziałem różnych interesariuszy, w tym pielęgniarek, pacjentów i decydentów. Celem spotkania było omówienie statusu pielęgniarek SM w polityce UE oraz integracja różnych podejść uczestników i znalezienie sposobów na poprawę ich statusu.
Aby osiągnąć cel zmniejszenia obciążenia pielęgniarek, należy rozwiązać światowy niedobór, na przykład poprzez zachęcanie młodych profesjonalistów do kontynuowania nauki w tej dziedzinie. To dodatkowo tłumaczy, dlaczego szkolenia muszą być bardziej przystępne i dostępne dla wszystkich pielęgniarek specjalistycznych, ponieważ badania w tej dziedzinie stale się rozwijają, a pielęgniarki muszą posiadać najświeższą wiedzę.
Innym podejściem może być zwiększenie dostępu do zespołów multidyscyplinarnych (MDT), gdzie pielęgniarki, psycholodzy, terapeuci, terapeuci zajęciowi i pracownicy socjalni zapewniają opiekę we współpracy. Jednak istnieją istotne różnice między systemami europejskimi, dlatego niezwykle ważne jest zwiększenie harmonizacji poprzez umożliwienie wykwalifikowanym pielęgniarkom samodzielnego przepisywania leków i kierowania pacjentów.
Technologia może być również wykorzystywana do zmniejszenia obciążenia administracyjnego pielęgniarek, co jest jednym z głównych czynników utrudniających pielęgniarkom spędzanie więcej czasu z pacjentami. W ciągu ostatnich kilku lat wprowadzenie elektronicznej dokumentacji pacjenta pomogło w pewnym stopniu przezwyciężyć ten problem, choć dostęp do tego nie jest powszechny.
Rozwiązaniem na zmniejszenie kosztów ludzkich systemów opieki zdrowotnej spowodowanych "niemożliwymi obciążeniami pacjentów" i ogromnymi ilościami papierkowej roboty jest nadanie pielęgniarkom większych uprawnień. Oznacza to umożliwienie im bezpośredniego skierowania, przepisywanie leków oraz szanowanie ich praw do negocjacji zbiorowych.
Wdrażanie środków w tym obszarze jest kompetencją narodową, UE pełni jedynie rolę wspierającą. Prowadzi to do rozbieżności między systemami opieki zdrowotnej państw członkowskich.
Opieka zdrowotna to sektor, który nie powinien być nastawiony na zysk, lecz na efekty, dlatego cięcia kosztów uniemożliwią jakiekolwiek pozytywne zmiany. Potrzebne są tu inwestycje publiczne oraz przystępne i dostępne szkolenia. UE robi w tym celu kilka rzeczy, jak Euro4Health i Horizon Europe, ale to za mało. MFF powinien również przeznaczyć więcej środków na sektor opieki zdrowotnej, ponieważ inwestycje w tym obszarze to inwestycja przyszłości.
Cyfryzacja może stanowić odpowiedź na potrzebę zmniejszenia obciążeń administracyjnych pielęgniarek. Co ważne, technologie powinny służyć ludziom, a nie zyskom, więc ich celem nie powinno być wydobywanie danych i minimalizowanie kosztów. Dlatego projekty powinny uwzględniać opinie i opinie pielęgniarek, a nie być procesem odgórnym z udziałem osób bez odpowiedniego doświadczenia. Ponadto, wraz z rozwojem AI, technologia ta powinna pozwolić pielęgniarkom spędzać więcej czasu z pacjentami, a nie ich zastępować, ani stać się formą nadzoru w miejscu pracy.
Na poziomie polityki instytucje europejskie powinny podjąć inicjatywę w celu zmiany dyrektywy o uznawaniu kwalifikacji zawodowych , aby umożliwić pielęgniarkom specjalistycznym szerszy – europejski – dostęp. Niestety, uznanie edukacji specjalistycznej wydaje się być na dole listy priorytetów, podczas gdy na poziomie interdyscyplinarnym powinno być na pierwszym miejscu.
Ponadto Komisja SANT Parlamentu Europejskiego przygotowuje nadchodzący Raport Własnej Inicjatywy dotyczący niezrównoważonych warunków pracy pracowników służby zdrowia, który może być świetnym sposobem na wyróżnienie pielęgniarek specjalistycznych w tym zakresie.
