BLOG

Inteligentniejsze strategie obciążenia pracą pielęgniarek gwarantują wysoką jakość opieki w europejskich systemach opieki zdrowotnej.

20/10/2025

Camille Ronsin

Ukryty filar leczenia stwardnienia rozsianego: jak inteligentniejsze strategie obciążenia pracą pielęgniarek mogą zapewnić wysoką jakość opieki w europejskich systemach opieki zdrowotnej.

Kontekst

Ponad 1 milion Europejczyków żyje ze stwardnieniem rozsianym (SM), a większość z nich diagnozuje się je w wieku 20 i 30 lat. Stwardnienie rozsiane jest przewlekłą chorobą ośrodkowego układu nerwowego, powodującą objawy takie jak zmęczenie, problemy ze wzrokiem i motoryką, zmiany poznawcze oraz trudności z mową, poruszaniem się i funkcjonowaniem pęcherza.

80% osób ze stwardnieniem rozsianym jest bezrobotnych w ciągu 10–15 lat od diagnozy.
40–60% ogranicza aktywność społeczną i rekreacyjną, zwłaszcza w zaawansowanych stadiach.
Nie ma lekarstwa, ale nowoczesne terapie i rehabilitacja mogą opóźnić niepełnosprawność i poprawić jakość życia, uczestnictwo w pracy i samopoczucie.

Wyspecjalizowane pielęgniarki są niezbędne , aby terapie były skuteczne. To siła robocza zapewniająca:

monitorowanie skuteczności leczenia farmakologicznego SM,
radzenie sobie ze złożonymi objawami i skutkami ubocznymi,
zapewnienie kompleksowej edukacji pacjentów i
wspomaganie procedur diagnostycznych.

Jednak ostatnie wyniki badania przeprowadzonego w ramach programu MS Nurse PROfessional ujawniają niepokojące trendy:

Średnia liczba przypadków wynosi 516 pacjentów na pielęgniarkę, znacznie powyżej zalecanego poziomu;
Powszechne niedokończone prace kliniczne i psychospołeczne, w dużej mierze spowodowane nadmiernym obciążeniem administracyjnym i brakiem zintegrowanej opieki;
Silny konsensus wśród pielęgniarek zajmujących się stwardnieniem rozsianym co do potrzeby zmian systemowych: bardziej wyspecjalizowany personel, zintegrowane i multidyscyplinarne zespoły opiekuńcze, usprawnione procesy i uprawnienia do kierowania pacjentów.

Nasze konkretne, oparte na dowodach zalecenia

1. Bardziej wyspecjalizowane pielęgniarki opiekujące się osobami z niepełnosprawnościami (w tym umiejętności cyfrowe)

Potrzebujemy więcej uczniów szkół średnich, aby kontynuować karierę pielęgniarską i więcej dostępnych miejsc do studiowania
Potrzebujemy przystępnego cenowo i dostępnego zaawansowanego szkolenia po uzyskaniu dyplomu pielęgniarskiego z pielęgniarstwa neurologicznego, które powinno obejmować stwardnienie rozsiane
Potrzebujemy przystępnych cenowo i dostępnych możliwości ustawicznego kształcenia medycznego dla pielęgniarek zajmujących się leczeniem i opieką nad chorymi na stwardnienie rozsiane
Potrzebujemy przystępnych cenowo i dostępnych szkoleń w zakresie umiejętności cyfrowych dla pielęgniarek zajmujących się neurobiologią

2. Dostęp do psychologa, fizjoterapeuty, terapeuty zajęciowego, pracownika socjalnego dla osób z niepełnosprawnościami

Potrzebujemy programów refundacji, które umożliwią skierowanie osób z niepełnosprawnościami w przystępny sposób do sojuszniczych pracowników służby zdrowia
Potrzebujemy, aby ci pracownicy służby zdrowia byli dostępni (wystarczająca liczba) i dostępni (osobiście lub wirtualnie) dla osób z niepełnosprawnościami

3. Dostęp do pielęgniarek w zespole wielodyscyplinarnym (MDT) i ich centralna rola oraz możliwość niezależnego kierowania do zespołu

Każda pielęgniarka, która ma kontakt z osobą z niepełnosprawnością intelektualną, powinna należeć do wielodyscyplinarnego zespołu opiekuńczego, pracującego w tej samej elektronicznej dokumentacji medycznej pacjenta (ePHR).
Pielęgniarki, które przeszły zaawansowane szkolenie w zakresie leczenia i opieki nad chorymi na stwardnienie rozsiane, powinny być osobą, która prowadzi przegląd leczenia i opieki nad osobami z niepełnosprawnościami (Jest to: monitorowanie z punktu widzenia świadczeniodawcy ścieżki opieki klinicznej w ramach stwardnienia rozsianego).

Pielęgniarki, które przeszły zaawansowane szkolenie w zakresie leczenia i opieki nad chorymi na stwardnienie rozsiane, powinny mieć możliwość samodzielnego skierowania osoby z niepełnosprawnościami do psychologa, fizjoterapeuty, terapeuty zajęciowego lub pracownika socjalnego.

4. Mniej i bardziej wydajna papierkowa robota i usprawniona administracja dzięki technologii cyfrowej

Należy wdrażać projekty, które zlikwidują obecne obciążenia administracyjne dla pielęgniarek i innych pracowników opieki zdrowotnej w celu zmniejszenia ich o 25% do 2030 r.
Każda pielęgniarka powinna mieć dostęp do osobistego lub zdalnego wsparcia administracyjnego
Pielęgniarki powinny mieć dostęp do skutecznych narzędzi cyfrowych, które usprawnią wszelkie prace administracyjne (np. sporządzanie notatek, aktualizowanie ePHR, ...)
Osoby z niepełnosprawnościami powinny pozostać właścicielami własnych danych zdrowotnych i powinny mieć dostęp do ePHR, który pozwala im zobaczyć ścieżkę opieki klinicznej, w tym nadchodzące wizyty (i możliwość zmiany terminu), wyniki badań i dane kontaktowe swojego zespołu opiekuńczego.

5. Dostępne są kwalifikacje niezależnych pielęgniarek*

Pielęgniarki, które przeszły zaawansowane szkolenie w zakresie leczenia i opieki nad chorymi na stwardnienie rozsiane, powinny mieć uprawnienia do przepisywania niektórych leków związanych z leczeniem objawów stwardnienia rozsianego.

* Zdajemy sobie sprawę, że w wielu systemach opieki zdrowotnej wymaga to ewolucji ram prawnych i szkoleniowych.

W jaki sposób możesz wnieść swój wkład?

Ogłosiliśmy zaproszenie do składania ofert, zapraszając pielęgniarkę i pacjenta ze stwardnieniem rozsianym do podzielenia się swoimi opiniami , aby wesprzeć nas w rozwijaniu naszych zaleceń.

Chcę wnieść swój wkład jako pielęgniarka!

Chcę wnieść swój wkład jako pacjent ze stwardnieniem rozsianym!

Nasze kolejne kroki

Opierając się na tej dynamice, przygotowujemy obecnie dwie kluczowe sesje: spotkanie polityczne online i sesję na żywo w Parlamencie Europejskim, w których wezmą udział europejscy i krajowi politycy, decydenci i zainteresowane strony z sektora opieki zdrowotnej. Celem jest podzielenie się naszymi odkryciami i zajęcie się jednym z najpilniejszych wyzwań w dzisiejszej opiece zdrowotnej – jak zapewnić opiekę bez wypalenia zawodowego – poprzez zbadanie inteligentniejszych strategii obciążenia pracą pielęgniarek (SM) w całej Europie.

Chcemy zmierzyć się z wyzwaniami systemowymi stojącymi przed chorymi na stwardnienie rozsiane (SM) i przedstawić konkretne zalecenia, które mogą zarówno poprawić wyniki leczenia pacjentów , jak i poprawić warunki pracy pielęgniarek.

Dołącz do nas w kształtowaniu tej przyszłości!

Community updates Clinical Impact workload management healthcare systems