Las estrategias de carga de trabajo más inteligentes para las enfermeras salvaguardan la atención cualitativa en los sistemas sanitarios europeos.

20/10/2025
Camille Ronsin
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El pilar oculto del tratamiento de la esclerosis múltiple: cómo las estrategias de carga de trabajo más inteligentes para las enfermeras pueden salvaguardar la atención cualitativa en los sistemas sanitarios europeos.

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Contexto

Más de 1 millón de europeos viven con esclerosis múltiple (EM), la mayoría diagnosticada entre los 20 y los 30 años. La EM es una enfermedad crónica del sistema nervioso central que causa síntomas como fatiga, problemas de visión y motores, cambios cognitivos y dificultades con el habla, la movilidad y la función de la vejiga.

  • El 80% de las personas con EM están desempleadas dentro de los 10 a 15 años posteriores al diagnóstico.
  • El 40-60% reduce las actividades sociales y de ocio, especialmente en etapas avanzadas.
  • No existe cura, pero las terapias modernas y la rehabilitación pueden retrasar la discapacidad y mejorar la calidad de vida, la participación laboral y el bienestar.


Las enfermeras especializadas son esenciales para que las terapias sean efectivas. Son la fuerza laboral que garantiza:

  • monitorear la eficacia del tratamiento farmacológico de la EM,
  • manejo de síntomas complejos y efectos secundarios,
  • proporcionar educación integral al paciente y
  • apoyando los procedimientos de diagnóstico.


Sin embargo, los hallazgos recientes de un estudio realizado por el programa profesional de enfermería de EM revelan tendencias alarmantes:

  • Un promedio de casos de 516 pacientes por enfermera, muy por encima del nivel recomendado;
  • Trabajo clínico y psicosocial inconcluso generalizado, en gran parte debido a la carga administrativa excesiva y la falta de atención integrada;
  • Fuerte consenso entre las enfermeras de EM sobre la necesidad de un cambio sistémico: personal más especializado, equipos de atención integrados y multidisciplinarios, procesos simplificados y autoridad de derivación.  

Nuestras recomendaciones concretas y basadas en evidencia

1. Enfermeras más especializadas que cuidan a las personas con EM (incluidas las habilidades digitales)

  • Necesitamos más estudiantes de secundaria para seguir una carrera en enfermería y más puestos disponibles para que estudien
  • Necesitamos una formación avanzada asequible y accesible después del título de enfermería en enfermería de neurociencias y esto debería incluir la esclerosis múltiple
  • Necesitamos oportunidades de educación médica continua asequibles y accesibles para las enfermeras sobre el tratamiento y la atención de la esclerosis múltiple
  • Necesitamos capacitaciones asequibles y accesibles sobre habilidades digitales para enfermeras de neurociencia


2. Acceso a psicólogo, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional, trabajador social para PwMS

  • Necesitamos planes de reembolso que permitan a las personas con EM ser derivadas de manera asequible a los trabajadores de la salud aliados
  • Necesitamos que estos profesionales sanitarios estén disponibles (en número suficiente) y accesibles (en persona o virtualmente) para las personas con EM


3. Acceso y un papel central para las enfermeras dentro del equipo multidisciplinario (MDT) y capacidad para derivar de forma independiente

  • Cualquier enfermera que se ponga en contacto con una persona con EMP debe formar parte de un equipo de atención multidisciplinario, trabajando en el mismo registro de salud electrónico del paciente (ePHR).
  • Las enfermeras que tienen formación avanzada en el tratamiento y la atención de la esclerosis múltiple deben ser la persona que mantenga la visión general del tratamiento y la prestación de cuidados a las personas con EMP (es: monitorear desde el punto de vista del proveedor de atención médica la vía de atención clínica de las personas con EMS).
  • Las enfermeras que tienen capacitación avanzada en el tratamiento y la atención de la esclerosis múltiple deben poder derivar de forma independiente a una persona con EM a un psicólogo, fisioterapeuta, terapeuta ocupacional o trabajador social.


4. Papeleo cada vez más eficiente y administración optimizada utilizando tecnología digital

  • Se deben implementar proyectos que mapeen la carga administrativa actual de las enfermeras y otros trabajadores de la atención con el objetivo de reducirla en un 25% para 2030.
  • Cualquier enfermera debe tener acceso a apoyo administrativo en persona o remoto
  • Las enfermeras deben tener acceso a herramientas digitales efectivas que hagan que cualquier trabajo administrativo sea más eficiente (por ejemplo, tomar notas, actualizar ePHR, ...)
  • Las personas con EMP deben seguir siendo propietarias de sus propios datos de salud y deben tener acceso a un ePHR que les permita ver su ruta de atención clínica, incluidas las próximas citas (y la capacidad de reprogramar), los resultados de las pruebas y los datos de contacto de su equipo de atención.


5. La calificación de enfermera prescriptora independiente está disponible*

  • Las enfermeras que tienen capacitación avanzada en el tratamiento y la atención de la esclerosis múltiple deben tener la autoridad para recetar ciertos medicamentos relacionados con el manejo de los síntomas de la esclerosis múltiple.

* Reconocemos que en muchos sistemas de salud, esto requiere una evolución del marco legal y de capacitación.

¿Cómo puedes contribuir?

Hemos lanzado una convocatoria de contribuciones, invitando a la enfermera y al paciente de EM a compartir sus testimonios para apoyarnos en el avance de nuestras recomendaciones.

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Nuestros próximos pasos

Aprovechando este impulso, ahora estamos preparando dos sesiones clave, una reunión política en línea y una sesión en vivo en el Parlamento Europeo, que reunirá a políticos europeos y nacionales, responsables políticos y partes interesadas en la atención médica. El objetivo es compartir nuestros hallazgos y abordar uno de los desafíos más apremiantes en la atención médica actual, cómo cuidar sin agotarse, explorando estrategias de carga de trabajo más inteligentes para las enfermeras (EM) en toda Europa.

Queremos enfrentar los desafíos sistémicos que enfrenta la atención de la esclerosis múltiple (EM) y presentar recomendaciones concretas que puedan mejorar los resultados de los pacientes y mejorar las condiciones de trabajo de las enfermeras.

¡Únase a nosotros para dar forma a ese futuro!

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