Inspirado en su estudio de 2024 sobre la gestión de la carga de trabajo de las enfermeras, MS Nurse Pro ha sido un firme defensor de mejores condiciones y un número de tareas más manejables para prevenir el agotamiento. Con esto en mente, MS Nurse Pro organizó una mesa redonda de políticas este febrero con una variedad de partes interesadas en este asunto, incluyendo enfermeras, pacientes y responsables políticos. El objetivo de la reunión fue debatir el estado de las enfermeras de EM en la política de la UE e integrar los diferentes enfoques de los participantes y encontrar vías para mejorar su estatus.
Para lograr el objetivo de reducir la carga de trabajo de las enfermeras, es necesario abordar la escasez mundial, por ejemplo, animando a los jóvenes profesionales a cursar estudios en este campo. Esto añade a la razón por la que la formación debe hacerse más asequible y accesible para todas las enfermeras especializadas, ya que la investigación en este campo está en constante evolución y las enfermeras deben poder contar con los conocimientos más actualizados.
Otro enfoque podría ser aumentar el acceso a Equipos Multidisciplinares (MDT), donde enfermeros, psicólogos, terapeutas, terapeutas ocupacionales y trabajadores sociales presten atención de forma colaborativa. Sin embargo, existen diferencias significativas entre los sistemas europeos, por lo que es de suma importancia aumentar la armonización permitiendo que enfermeras cualificadas receten medicamentos de forma independiente y hagan derivaciones.
La tecnología también puede utilizarse para reducir la carga administrativa de las enfermeras, uno de los principales factores que dificultan que las enfermeras pasen más tiempo con los pacientes. En los últimos años, la introducción de los registros electrónicos de pacientes ayudó a superar esto en cierta medida, aunque el acceso sigue sin ser universal.
La solución para reducir el coste humano de los sistemas sanitarios causado por "cargas de casos imposibles" y una enorme cantidad de papeleo es otorgar más autoridad a las enfermeras. Esto significa permitirles hacer derivaciones directas, recetar medicamentos y respetar sus derechos de negociación colectiva.
La implementación de medidas en este ámbito es competencia nacional, la UE desempeña solo un papel de apoyo. Esto genera discrepancias entre los sistemas sanitarios de los Estados miembros.
La sanidad es un sector que no debería estar orientado al beneficio sino a resultados, por lo que las medidas de reducción de costes evitarán cualquier cambio positivo. Lo que se necesita aquí es inversión pública y formación asequible y accesible. La UE está haciendo algunas cosas para este fin, como Euro4Health y Horizon Europe, pero no es suficiente. El FMF también debería asignar más fondos al sector sanitario, porque la inversión en este ámbito es una inversión en el futuro.
La digitalización puede ofrecer una respuesta a la necesidad de reducir las cargas administrativas de las enfermeras. Es importante que las tecnologías sirvan a las personas, no al beneficio, por lo que su propósito no debería ser extraer datos y minimizar costes. Por eso, los diseños deberían incorporar las opiniones y puntos de vista de las enfermeras en lugar de ser un proceso de arriba abajo con aportaciones de personas sin experiencia relevante. Además, con el auge de la IA, esta tecnología debería permitir a las enfermeras pasar más tiempo con sus pacientes, no reemplazarles, ni convertirse en una forma de vigilancia en el lugar de trabajo.
A nivel político, las instituciones europeas deberían tomar la iniciativa de revisar la Directiva sobre el Reconocimiento de la Cualificación Profesional para permitir a las enfermeras especializadas un acceso más amplio – europeo. Desafortunadamente, el reconocimiento de la educación especializada parece estar al final de la lista de prioridades, mientras que, a nivel interdisciplinar, debería estar en primer lugar.
Además, el Comité SANT del Parlamento Europeo tiene un próximo Informe de Iniciativa Propia sobre las condiciones laborales insostenibles de los trabajadores sanitarios, que podría ser una excelente vía para destacar a enfermeros especializados dentro de este marco.
