Ispirata allo studio del 2024 sulla gestione del carico di lavoro degli infermieri, MS Nurse Pro è stata una ferma sostenitrice di condizioni migliori e di un numero di compiti più gestibili per prevenire il burnout. Con questo in mente, MS Nurse Pro ha organizzato un Tavolo Rodondo sulle Politiche questo febbraio con una varietà di stakeholder in questa questione, tra cui infermieri, pazienti e responsabili politici. L'obiettivo dell'incontro era discutere lo status degli infermieri di SM nella politica UE e integrare i diversi approcci dei partecipanti trovare vie per migliorare il loro status.
Per raggiungere l'obiettivo di ridurre il carico di lavoro degli infermieri, è necessario affrontare la carenza mondiale, ad esempio incoraggiando i giovani professionisti a proseguire gli studi in questo settore. Questo rende ancora più accessibile e accessibile la formazione a tutti gli infermieri specializzati, poiché la ricerca in questo campo è in continua evoluzione e gli infermieri devono poter avere le conoscenze più aggiornate.
Un altro approccio potrebbe essere aumentare l'accesso ai Team Multidisciplinari (MDT) dove infermieri, psicologi, terapisti, terapisti occupazionali e assistenti sociali forniscono assistenza in modo collaborativo. Tuttavia, esistono differenze significative tra i sistemi europei, quindi è di fondamentale importanza aumentare l'armonizzazione permettendo agli infermieri qualificati di prescrivere indipendentemente i farmaci e fare invii.
La tecnologia può anche essere utilizzata per ridurre il carico amministrativo degli infermieri, uno dei principali fattori che ostacola la capacità degli infermieri di trascorrere più tempo con i pazienti. Negli ultimi anni, l'introduzione delle cartelle cliniche elettroniche dei pazienti ha contribuito in parte a superare questo problema, anche se l'accesso non è ancora universale.
La soluzione per ridurre il costo umano dei sistemi sanitari causato da "carichi di lavoro impossibili" e enormi quantità di burocrazia è dare maggiore autorità agli infermieri. Ciò significa permettere loro di fare invii diretti, prescrivere farmaci e rispettare i loro diritti di contrattazione collettiva.
L'attuazione di misure in questo ambito è una competenza nazionale, l'UE svolge solo un ruolo di supporto. Ciò porta a discrepanze tra i sistemi sanitari degli Stati membri.
La sanità è un settore che non dovrebbe essere orientato al profitto ma a risultati, quindi le misure di taglio dei costi impediranno qualsiasi cambiamento positivo. Ciò che serve qui sono investimenti pubblici e formazione accessibile e a prezzi accessibili. L'UE sta facendo alcune cose a tal fine, come Euro4Health e Horizon Europe, ma non basta. Il MFF dovrebbe anche destinare più fondi al settore sanitario, perché l'investimento in questo ambito è un investimento futuro.
La digitalizzazione può fornire una risposta alla necessità di ridurre gli oneri amministrativi degli infermieri. È importante che le tecnologie dovrebbero servire le persone, non il profitto, quindi il loro scopo non dovrebbe essere estrarre dati e minimizzare i costi. Quindi, i design dovrebbero incorporare le opinioni e i punti di vista degli infermieri, piuttosto che essere un processo dall'alto verso il basso con input da persone senza esperienza rilevante. Inoltre, con l'ascesa dell'IA, questa tecnologia dovrebbe permettere agli infermieri di trascorrere più tempo con i loro pazienti e non sostituirli, né diventare una forma di sorveglianza sul posto di lavoro.
A livello politico, le istituzioni europee dovrebbero prendere l'iniziativa di rivedere la Direttiva sul Riconoscimento delle Qualifiche Professionali per consentire agli infermieri specializzati un accesso più ampio – europeo. Purtroppo, il riconoscimento dell'educazione specializzata sembra essere in fondo alla lista delle priorità, mentre, a livello interdisciplinare, dovrebbe essere il primo.
Inoltre, la Commissione SANT del Parlamento Europeo ha in programma un prossimo Rapporto di Iniziativa Propria sulle condizioni di lavoro insostenibili degli operatori sanitari, che potrebbe rappresentare un'ottima opportunità per mettere in evidenza gli infermieri specializzati all'interno di questo contesto.
