Inspiriert von seiner Studie von 2024 zum Arbeitslastmanagement von Pflegekräften, ist MS Nurse Pro ein überzeugter Verfechter besserer Bedingungen und einer besser handhabbaren Anzahl von Aufgaben zur Vorbeugung von Burnout. Vor diesem Hintergrund organisierte MS Nurse Pro im Februar eine Policy Roundtable mit verschiedenen Interessengruppen, darunter Pflegekräfte, Patienten und politische Entscheidungsträger. Ziel des Treffens war es, den Status der MS-Pflegekräfte in der EU-Politik zu diskutieren und die verschiedenen Ansätze der Teilnehmer zu integrieren, um Wege zur Verbesserung ihres Status zu finden.
Um das Ziel zu erreichen, die Arbeitsbelastung der Pflegekräfte zu senken, muss der weltweite Mangel angegangen werden, zum Beispiel durch die Ermutigung junger Fachkräfte, eine Ausbildung in diesem Bereich zu verfolgen. Dies trägt dazu bei, warum die Ausbildung erschwinglicher und zugänglicher für alle spezialisierten Pflegekräfte gemacht werden muss, da sich die Forschung auf diesem Gebiet ständig weiterentwickelt und Pflegekräfte über das aktuellste Wissen verfügen müssen.
Ein weiterer Ansatz könnte sein, den Zugang zu multidisziplinären Teams (MDTs) zu erhöhen, in denen Pflegekräfte, Psychologen, Therapeuten, Ergotherapeuten und Sozialarbeiter gemeinsam betreuen. Es bestehen jedoch erhebliche Unterschiede zwischen europäischen Systemen, weshalb es von größter Bedeutung ist, die Harmonisierung zu erhöhen, indem qualifizierten Pflegekräften erlaubt wird, Medikamente eigenständig zu verschreiben und Überweisungen zu machen.
Technologie kann auch genutzt werden, um die administrative Belastung der Pflegekräfte zu verringern, einer der Hauptfaktoren, die es Pflegekräften erschweren, mehr Zeit mit Patienten zu verbringen. In den letzten Jahren hat die Einführung elektronischer Patientenakten dazu beigetragen, dies bis zu einem gewissen Grad zu überwinden, auch wenn der Zugang noch nicht universell ist.
Die Lösung zur Senkung der menschlichen Kosten der Gesundheitssysteme, die durch "unmögliche Fallzahlen" und enorme Papiermengen verursacht werden, gibt den Pflegekräften mehr Autorität. Das bedeutet, ihnen zu ermöglichen , direkte Überweisungen zu tätigen, Medikamente zu verschreiben und ihre Tarifverhandlungsrechte zu respektieren.
Die Umsetzung von Maßnahmen in diesem Bereich ist eine nationale Zuständigkeit, die EU spielt lediglich eine unterstützende Rolle. Dies führt zu Unstimmigkeiten zwischen den Gesundheitssystemen der Mitgliedstaaten.
Das Gesundheitswesen ist ein Sektor, der nicht profitorientiert, sondern ergebnisorientiert sein sollte, daher werden Kosteneinsparungen jegliche positiven Veränderungen verhindern. Was hier gebraucht wird, sind öffentliche Investitionen sowie erschwingliche und zugängliche Schulungen. Die EU unternimmt einige Dinge in diesem Bereich, wie Euro4Health und Horizon Europe, aber das reicht nicht aus. Das MFF sollte auch mehr Mittel dem Gesundheitssektor zuweisen, da Investitionen in diesen Bereich eine Investition in die Zukunft sind.
Die Digitalisierung kann eine Lösung für die Notwendigkeit bieten, die administrative Belastung der Pflegekräfte zu reduzieren. Wichtig ist, dass Technologien den Menschen dienen und nicht dem Profit dienen sollten, sodass ihr Zweck nicht darin bestehen sollte, Daten zu extrahieren und Kosten zu minimieren. Daher sollten Designs die Ansichten und Meinungen der Pflegekräfte einbeziehen, anstatt ein Top-down-Prozess mit Input von Personen ohne relevante Erfahrung zu sein. Darüber hinaus sollte diese Technologie mit dem Aufstieg von KI es Pflegekräften ermöglichen, mehr Zeit mit ihren Patienten zu verbringen, anstatt sie zu ersetzen, und auch keine Form der Überwachung am Arbeitsplatz zu werden.
Auf politischer Ebene sollten europäische Institutionen die Initiative ergreifen, die Richtlinie zur Anerkennung beruflicher Qualifikationen zu überarbeiten , um spezialisierten Pflegekräften einen breiteren – europäischen – Zugang zu ermöglichen. Leider scheint die Anerkennung der Fachausbildung ganz unten auf der Prioritätenliste zu stehen, während sie auf interdisziplinärer Ebene an erster Stelle stehen sollte.
Darüber hinaus hat der SANT-Ausschuss des Europäischen Parlaments einen bevorstehenden Eigeninitiative zu den nicht nachhaltigen Arbeitsbedingungen von Gesundheitsfachkräften, der eine großartige Möglichkeit sein könnte, spezialisierte Pflegekräfte in diesem Rahmen hervorzuheben.
