Inspirat de studiul său din 2024 privind gestionarea volumului de muncă al asistentelor, MS Nurse Pro a fost un susținător ferm al unor condiții mai bune și a unui număr mai gestionabil de sarcini pentru prevenirea epuizării. Având acest lucru în vedere, MS Nurse Pro a organizat o masă rotundă de politici în februarie cu o varietate de părți interesate în această chestiune, inclusiv asistente medicale, pacienți și factori de decizie. Scopul întâlnirii a fost să discute statutul asistentelor medicale specializate în scleroză multiplă în politica UE și integrarea diferitelor abordări ale participanților să găsească modalități de îmbunătățire a statutului lor.
Pentru a atinge obiectivul de a reduce volumul de muncă al asistentelor, lipsa mondială trebuie abordată, de exemplu prin încurajarea tinerilor profesioniști să urmeze studii în acest domeniu. Acest lucru adaugă motivului pentru care instruirea trebuie făcută mai accesibilă și mai accesibilă tuturor asistentelor medicale specializate, deoarece cercetarea în acest domeniu este în continuă evoluție, iar asistentele trebuie să aibă cele mai actualizate cunoștințe.
O altă abordare ar putea fi creșterea accesului la Echipe Multidisciplinare (MDT), unde asistentele, psihologii, terapeuții, terapeuții, terapeuții ocupaționali și asistenții sociali oferă îngrijire în colaborare. Totuși, există diferențe semnificative între sistemele europene, așa că este extrem de important să se crească armonizarea permițând asistentelor medicale calificate să prescrie independent medicamente și să facă trimiteri.
Tehnologia poate fi, de asemenea, utilizată pentru a reduce povara administrativă a asistentelor, unul dintre principalii factori care le împiedică să petreacă mai mult timp cu pacienții. În ultimii câțiva ani, introducerea dosarelor electronice ale pacienților a ajutat la depășirea acestui aspect într-o anumită măsură, deși accesul nu este încă universal.
Soluția pentru reducerea costului uman al sistemelor de sănătate cauzat de "încărcături imposibile" și cantități uriașe de hârțogăraie este acordarea mai multă autoritate asistentelor medicale. Aceasta înseamnă să le permită să facă trimiteri directe, să prescrie medicamente și să respecte drepturile lor de negociere colectivă.
Implementarea măsurilor în acest domeniu este o competență națională, UE joacă doar un rol de sprijin. Acest lucru duce la discrepanțe între sistemele de sănătate ale statelor membre.
Sănătatea este un sector care nu ar trebui să fie orientat spre profit, ci pe rezultate, așa că măsurile de reducere a costurilor vor preveni orice schimbare pozitivă. Ceea ce este necesar aici sunt investiții publice și instruire accesibilă și accesibilă. UE face câteva lucruri în acest sens, cum ar fi Euro4Health și Horizon Europe, dar nu este suficient. MFF ar trebui, de asemenea, să aloce mai multe fonduri sectorului sănătății, deoarece investiția în acest domeniu este o investiție în viitor.
Digitalizarea poate oferi un răspuns la necesitatea de a reduce povara administrativă a asistentelor. Este important ca tehnologiile să servească oamenilor, nu profitul, așa că scopul lor nu ar trebui să fie extragerea datelor și minimizarea costurilor. Așadar, designurile ar trebui să includă punctele de vedere și opiniile asistentelor, nu să fie un proces de sus în jos, cu contribuții de la persoane fără experiență relevantă. În plus, odată cu ascensiunea inteligenței artificiale, această tehnologie ar trebui să permită asistentelor să petreacă mai mult timp cu pacienții lor, nu să-i înlocuiască, și nici să devină o formă de supraveghere la locul de muncă.
La nivel de politică, instituțiile europene ar trebui să ia inițiativa de a revizui Directiva privind recunoașterea calificărilor profesionale pentru a permite asistenților medicali specializați un acces mai larg – european. Din păcate, recunoașterea educației specializate pare să fie la coada listei de priorități, în timp ce, la nivel interdisciplinar, ar trebui să fie pe primul loc.
Mai mult, Comisia SANT a Parlamentului European are un viitor Raport de Inițiativă Proprie privind condițiile nesustenabile la locul de muncă ale lucrătorilor din domeniul sănătății, care ar putea fi o modalitate excelentă de a evidenția asistenții medicali specializați în acest cadru.
