Az MS Nurse Pro inspirálta 2024-es tanulmányát az ápolók munkaterhelésének kezelésére, és határozott kiállt a jobb körülményekért és a kezelhetőbb feladatokért a kiégés megelőzése érdekében. Ezt szem előtt tartva az MS Nurse Pro februárban politikai kerekasztalt szervezett különböző érintettekkel, köztük ápolókkal, betegekkel és döntéshozókkal. A találkozó célja az volt, hogy megvitassák az MS ápolók helyzetét az EU-politikában, és integrálják a résztvevők különböző megközelítéseit, és megtalálják a státuszuk javításának lehetőségeit.
Az ápolók munkaterhelésének csökkentése érdekében a világszintű hiányt kell kezelni, például ösztönözni kell a fiatal szakembereket ezen a területen való oktatásra. Ez hozzájárul ahhoz, hogy a képzést minden szakosodott ápoló számára elérhetőbbé és megfizethetőbbé kell tenni, hiszen a kutatások folyamatosan fejlődnek, és az ápolóknak a legnaprakészebb tudással kell rendelkezniük.
Egy másik megközelítés lehetne a Multidiszciplináris Csapatokhoz (MDT) való hozzáférés növelése , ahol ápolók, pszichológusok, terapeuták, foglalkozásterapeuták és szociális munkások közösen nyújtanak gondozást. Ugyanakkor jelentős különbségek vannak az európai rendszerek között, ezért rendkívül fontos fokozni a harmonizációt azáltal, hogy a képzett ápolók önállóan írhatnak fel gyógyszereket és beutalókat.
A technológia arra is használható, hogy csökkentse az ápolók adminisztratív terhét, ami az egyik vezető tényező, ami akadályozza az ápolók számára, hogy több időt töltsenek a betegekkel. Az elmúlt néhány évben az elektronikus betegnyilvántartások bevezetése részben segített ezt felülkerekíteni, bár a hozzáférés még mindig nem univerzális.
Az egészségügyi rendszerek emberi költségeinek csökkentésére, amelyet a "lehetetlen esetterhelések" és a hatalmas mennyiségű papírmunka okoz, az a megoldás, hogy nagyobb hatáskört adnak az ápolóknak. Ez azt jelenti, hogy lehetővé teszik számukra a közvetlen beutalók végzését, gyógyszerfelírást, és tiszteletben tartják kollektív alku jogaikat.
Az intézkedések végrehajtása ezen a területen nemzeti hatáskör, az EU csak támogató szerepet tölt be. Ez eltérésekhez vezet a tagállamok egészségügyi rendszerei között.
Az egészségügy egy olyan ágazat, amelynek nem profitorientálnia, hanem eredményorientálnia kellene, így a költségcsökkentési intézkedések megakadályozzák a pozitív változásokat. Itt szükség van közberuházásra, valamint megfizethető, könnyen elérhető képzésre. Az EU néhány dolgot is tesz ennek érdekében, például az Euro4Health és a Horizon Europe, de ez nem elég. Az MFF-nek több forrást kell az egészségügyi szektorba is elkülönítenie, mert a befektetés ezen a területen a jövőbe is befektetés.
A digitalizáció választ adhat az ápolók adminisztratív terheinek csökkentésére. Fontos, hogy a technológiáknak az embereket kell szolgálniuk, nem profitot, így céljuk nem az adatok kinyerése és a költségek minimalizálása legyen. Ezért a tervezésnek figyelembe kell vennie az ápolók véleményét és véleményeit, nem pedig felülről lefelé irányuló folyamatot jelentene, ahol olyan emberek beleszólnak, akiknek nincs releváns tapasztalatuk. Ezen felül az MI megjelenésével ez a technológia lehetővé teszi az ápolók számára, hogy több időt töltsenek a betegeikkel, nem helyettesítsék őket, és nem váljanak munkahelyi megfigyeléssé.
Politikai szinten az európai intézményeknek kezdeményezniük kellene a szakmai képesítés elismeréséről szóló irányelv felülvizsgálatát , hogy a szakosodott ápolók szélesebb körű – európai – hozzáférést biztosítsanak. Sajnos a speciális oktatás elismerése a prioritási lista legalján van, míg interdiszciplináris szinten elsőnek kellene lennie.
Ezen túlmenően az Európai Parlament SANT bizottsága hamarosan saját kezdeményezésű jelentést készít az egészségügyi dolgozók fenntarthatatlan munkahelyi körülményeiről, ami remek lehetőség lehet a speciális ápolók kiemelésére ebben a keretben.
